Уважаеми господа,
моля да ме осветлите по следния въпрос :
Какъв е правният статут на ОПРЕДЕЛЕНИЕ по чл. 237, ал. 5, т. 1 от НПК, с което се потвърждава постановление за прекратяване на наказателно производство на основание чл. 21, ал.1, т.1 от НПК, вр. чл. 15 от НК. Има ли то сила на присъдено нещо и може ли да се ползва в условията на гражданско производство. Моля да ме посъветвате какво да предприема.
Предварително благодаря на всички, които се отзоват.
- Дата и час: 30 Ное 2024, 12:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
чл. 237 от НПК
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
Във връзка с деянието, преди да се произнесе прокуратурата с постановление, е наложено дисциплинарно наказание "уволнение". Същото се обжалва пред съответния първоинстационен съд. Постановлението и потвърждаващото го определение от наказателен съд има ли правна сила и следва ли да се вземе в предвид от гражданския съд ?
- Гост
Да разбира се ...
Anonymous написа: Постановлението и потвърждаващото го определение от наказателен съд има ли правна сила и следва ли да се вземе в предвид от гражданския съд ?
След като определението на съда влезе в сила, извадете си заверен препис и го предсавете пред гр. съдебен състав. Следва уволнението да бъде отменено като незаконосъобразно, но има доста тънкости - обърнете се към спец. по трудово право
С Уважение: ............................
- nikilex
- Потребител
- Мнения: 433
- Регистриран на: 31 Дек 2004, 21:31
- Местоположение: Варна
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта