Здравейте,
Компанията в която работя иска да промени длъжностната ми характеристика без да ми увеличат заплащането.
Това се случва след преминати обучения за повишаване на квалификацията (от моя страна) и накрая компанията налага да се извършва допълнителна дейност от моя страна без да ми увеличат заплащането.
Моля дайте съвет - как мога да процедирам в такава ситуация?
- Дата и час: 07 Апр 2025, 21:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Промяна на длъжносна характеристика без допълнително заплаща
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Промяна на длъжносна характеристика без допълнително зап
Ако не сте съгласни - не подписвайте.
Ако Ви натоварят с допълнителни задачи въпреки несъгласието Ви - откажете да ги изпълнявате.
Ако въз основа на отказа Ви решат да Ви накажат дисциплинарно (забележка, предупреждение за уволнение или уволнение) - отивайте при адвокат - имате право да обжалвате.
Ако Ви прекратят трудовия договор на друго основание, но реално са Ви го прекратили защото не искате да поемете още задължения за същите пари - пак при адвокат, пак имате право на съдебна защита.
Ако сте в срок на изпитване - гадно.
Ако Ви натоварят с допълнителни задачи въпреки несъгласието Ви - откажете да ги изпълнявате.
Ако въз основа на отказа Ви решат да Ви накажат дисциплинарно (забележка, предупреждение за уволнение или уволнение) - отивайте при адвокат - имате право да обжалвате.
Ако Ви прекратят трудовия договор на друго основание, но реално са Ви го прекратили защото не искате да поемете още задължения за същите пари - пак при адвокат, пак имате право на съдебна защита.
Ако сте в срок на изпитване - гадно.
- hristev
- Потребител
- Мнения: 513
- Регистриран на: 14 Юни 2022, 10:07
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта