forum.lex.bg

Здравейте,

сключих трудов договор за 1 месец с една хотелиерска фирма и сега работя в хотел на морето. Искам да разваля договора, а съм работил само 15 дни. Може ли да си искам парите? Длъжни ли са да ми платят?

Приемям, че сключения от Вас трудов договор е сключен за определен срок - 1 месец, на основание чл.68, ал.1, т.1 от КТ.
Може да прекратите този договор на основание чл.325, т.1 от КТ - по взаимно съгласие между страните. За времето през, което сте работили ви се дължи възнаграждение, както и заплащане на полагащия ви се неползван платен годишен отпуск, колкото и малък да е той.
Да прекратите договора с предизвестие е безсмислено, тъй като срока на предизвестие в случая е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора и ако напуснете на 15-тия ден ще дължите обезщетение за това, че не сте дали предивестие и съответно размера на обезщетението ще се прихване от дължимото Ви трудово възнагражение.
Ако дадете повече информация може да се окаже, че има и други по-благоприятни възможности за Вас.