forum.lex.bg

Работя в частна фирма по временен трудов договор , без фиксиран краен срок , а за извършване на определена работа . От месец и половина фирмата не може да ми усигори работа и аз си стоя в къщи и очаквам повикване . За изминалия месец не получих никаква компенсациа за този си престой . Това положение на нещата не ме устройва по никакъв начин . Междувременно се появи възможност за сменяне на местоработата .
Не мога да спазя едномесечното предизвестие опоменато в договора . Искам да напусна незабавно , но не искам да загубя компенсацията за неползван отпуск . Пропуснах да спомена , че за предишния месец ми са ударжани пълни усигоровки , а аз имах 10 работни дни . Не съм подавала никакви молби за отпуск .
Моля за съвет как най-бързо и безболезнено да напусна . Смятам ,че фирмата е длъжна да ме компенсира за този период от време и да ми изплати обещетение за отпуска .

Моля какъв член да използвам от К.Т. да използвам .

Благодаря !

Няма начин да избегнете 1 месечното предизвестие, залегнало в договора, освен ако заплатите на работодателя си обезщетение брутно възнаграждение за 1м., и тогава да си получите обезщетението за неизползван платен г. отпуск!