forum.lex.bg

Колеги, ако не се лъжа юрисконсултите имат право на адвокатско възнагражение по дела, страна по които е работодателят им.Въпросът ми е как счетоводно се оформя това?

Ако сумата постъпи по сметка на работодателя, как след това да се предостави на юрисконсулта и на какво основание?

[%sig%]

Това е въпрос за счетоводители, не за адвокати. Направете си гражд. договор и по него.

Ами много просто облага се същите данъци КОИТО СЕ ДЪЛЖАТ по граждански договор ,друг начин няма ,там вече ще ги изчислява счетоводителя .

Ами трябва ли да има писмен договор за поръчка или клауза в трудовия договор за изплащането му?

Трудовия договор - не. Отдолен договор за консултация или поръчка или нещо друго - измислете го.

Изплащат се на основание 64 от ГПК. Няма нужда от какъвто и да е договор. Основанието да се присъди, дължи и получи това възнаграждение е ГПК. Облагането - ще се декларират и обложат по ЗОДФЛ /по чл. 10, т.1 или т.5 или т.15 или т.18/халата написа:

Чл. 64 от ГПК е за подведомственост колега

аз имам договор отделно от трудовия който касае получаването на юрисконсулското възнаграждение

АУ ужас каква глупост написах.
Да плащат се но фирмата трябва да има договор със юриста.

Договор за правно представителство или правна помощ ... нещо такова. И като платено тия от фирмата ще пишат въз основа на договор и освен това ако надвишава 2000лв мисля че беше трябва да ти внесат и авансов данък.

Юрисконсулското възнаграждение се присъжда в полза на страната по делото, в случая работодателя, т.к юрисконсулта работи по трудов договор.
Но от добрата воля на работодателя зависи ще го изплати ли на човека осъществил процесуално представителство или не.
Добра възможност дават разпоредбите на Кодекса на труда, според които между страните по трудовия договор свободно могат да се уговарят и допълнителни възнаграждения. Това при вече сключен трудов договор може да стане с допълнително споразумение с него.
Предложение за изплащане на присъденото в полза на работодателя юрисконсулско възнаграждение може да се направи с доклад, който съответния ръководител да одобри, тогава за счетоводителя не остава друго освен да плати.
Може и без това, да се издаде заповед за изплащене на сумата.........на..........., която счетоводството да изпълни.
Успех и дано сте случили на работодател!

ДА ТОВА Е ТОЧНО ТАКА

Благодаря на всички за помощта.Успешна седмица!

Може и по двата начина.

Дрън-дрън!
Как ще е за подведомственост, когато е в глава осма "Разноски". Прочети си внимателно закона!!!

..., че пишеш глупости вече го разбрахме - вж. по-горе мъдрата си мисъл за чл.64 от ГПК!