Страница 1 от 1

Предизвестие за напускане

МнениеПубликувано на: 07 Юни 2005, 14:40
от Милен Георгиев
Ако в предизвестието се казва "....да бъдат прекаратени трудовите ни взаимоотношения в 30-дневен срок... "- зачита ли се като предизвестие или трябва
да е указана точна дата в която изтича предизвестието.

Re: Предизвестие за напускане

МнениеПубликувано на: 07 Юни 2005, 15:28
от ###
"С настоящето предизвестие и на основание чл. 326, ал. 1 от КТ Ви уведомявам, че след изтичане на 30 дневен срок, ще считам сключения между нас трудов договор за прекратен".
Съгласно чл. 326, ал. 4 от КТ срокът на предизвестие започва да тече от следващия ден на получаването му.