forum.lex.bg

Скъпи колеги може ли някой да ми изпрати предварителен трудов договор . Известно ми е, че не е практика да се сключват такива договори, но ми го изискват в работата
Благодаря ви предварително

Да не би да мислиш за трудов договор със срок за изпитване по чл.70

Би ли пояснил на колегите какво имаш предвид под "предварителен трудов договор". Много ми е интересно да прочета обяснението ти... Така че напиши повече подробности.

Колеги - не се чудете - няма такъв вид трудов договор.Всички форми изчерпателно са изброени в КТ.

MONTESKIO

Знаеш ли, имах един трудов договор в полза на трето лице, но нещо не го намирам...

А помислял/а ли си какво ще стане ако не си изпълниш задължението да сключиш окончателен трудов договор. Например: другата страна ще го обяви за окончателен по съдебен ред, а след това ще премине към принудително изпълнение на задължението на работника по договора... представяш ли си се вече как съдия-изпълнителят ти е сложил пранги и топуз и придружен от взвод полицаи те води към мястото, където трябва да полагаш труда!!!

Ивайло - какви са тия пранги? наясно ли си с това което поставяш за "казус"?

А-а-а, не, колега! Казусът не съм го поставил аз! Опитвай се да следиш внимателно форума! Аз само давам един възможен вариант на развитие на правоотношенията по предварителен трудов договор!

Какво имаш в предвид под термина "Предварителен договор". В КТ има понятие "договор за изпитване". Предварителния договор в ЗЗД означава нещо като поемане на преддоговорна отговорност. В КТ такова понятие няма - или има договор, или няма. Пък този договор може да е със срок на изпитване, но обикновено няма такъв срок.
Та каква е поентата?

Оп-са . То вярно че Ивайло не автор на въпроса. Не разбрах "поентата". Извинявам се.

Лунатико, човече (!), осъзнай се, на въпроса за предварителните трудови договори също не аз съм авторът! Имай милост!

"Предварителния договор в ЗЗД означава нещо като поемане на преддоговорна отговорност." - моля те не ми разбивай сърцето... по-добре вземи почети малко! Това беше приятелско ;-)

Що не си гледаме мача - вече ЦСКА води с 3 : 1. Имам ТV -тунер, та на монитора гледам мач и едновременно поглеждам на някои форуми. Пък и късно става. Може и да съм каза някаква глупост, ама още не се сещам...

Мача свърши. Та сега като се замисля, въпроса не е лишен от смисъл. Защо да няма предварителен договор, ако бъдещия работник е изпратен за сметка на бъдещия работодател на някаква специализация, с уговорката, че след завършването, работника ще започне работа именно при този който е осигурил специализацията. И ако лицето не изпълни този договор .... ще трябва да обезщети по някаквъв начин другата страна.
Но това все пак не ще да е от рода на трудовите договори. Той си е договор на общо основание.

но това според мен е договор за придобиване на професионална квалификация по чл.229 КТ