forum.lex.bg

Здравейте,
поздравявам създателите на сайта и всички който го посещават.
А сега по същество: Съпруга ми работеше във фирма занимаваща се с офис техника и консумативи, но условията на труд не удовлетворяваха както него така и колегите му. Решиха да напуснат и регистрират собствено ООД с дейност подобна на тази на фирмата в която работеха за което бившият им шеф ще ги съди.
Въпроса ми е: има ли законово основание за това?

venits написа:Здравейте,
поздравявам създателите на сайта и всички който го посещават.
А сега по същество: Съпруга ми работеше във фирма занимаваща се с офис техника и консумативи, но условията на труд не удовлетворяваха както него така и колегите му. Решиха да напуснат и регистрират собствено ООД с дейност подобна на тази на фирмата в която работеха за което бившият им шеф ще ги съди.
Въпроса ми е: има ли законово основание за това?

Не ........да ги съди ,нищо няма да спечели......
тема подобна на тая много пъти е дискутирана сега не ми се рови .....

Решение № 246 от 15.01.2004 г. на ВАС по дело 3921/2003 г.
"С отмяната на ЗЗК от 1991 г. и на неговия чл. 15 отпадна забраната за осъществяване на конкурентна дейност спрямо бивш работодател. Идеята на законодателя очевидно е била да се стимулира свободната конкуренция (...) Един анализ на развитието на обществените отношения след отмяната ще покаже дали това законодателно решение е било удачно. Такъв анализ обаче може да направи само законодателят. (...) Подписани декларации или клаузи в трудовите договори на тези работници и служители нямат правна стойност, защото противоречат на идеята за свободно и бързо развитие на българския пазар и стимулиране на конкуренцията и поради това са в противоречие с добрите нрави по смисъла на чл. 26, ал. 1 от ЗЗД (с изключение на случаите на чл. 126, т. 9 от КТ)."