forum.lex.bg

Здравейте! Имам следният въпрос: Ще бъде ли нарушаване на закона по чл.313 ако при кандидатстване за работа се попълни декларация, в която се декларира, че лицето не е осъждано за престъпление от общ характер, имайки предвид, че лицето е осъждано, но присъдата е заменена с административна глоба по чл.78а ? Защото от една страна човекът формално е осъждан, но пък по чл.78а е освободен от наказателна отговорност и уж е с чисто съдебно минало, т.е. води се неосъждан. И има ли значение дали работното място, за което се кандидатства, е в частния сектор или в държавната администрация ? Всъщност при изваждане на свидетелство за съдимост за започване на работа какво точно се отбелязва в такива случаи ?