forum.lex.bg

Здравейте! Преди три години и половина бившият ми работодател ме уволни дисциплинарно заради регистрацията ми в този портал.В заповедта е отбелязано,че съм подронила авторитета му и съм злоупотребила с доверието като съм разпространявала неверни данни и обидни квалификации по негов адрес в правния портал lex.bg.Това разбира се не е вярно,аз съм се съветвала по различни въпроси,но никога не съм споменавала името на фирмата.Заведеното от мен дело за отмяна на уволнението продължава вече три години и половина.В първите две инстанции решенията са в моя полза,а третата- ВКС е насрочила закрито заседание за 27 ноември,когато най-вероятно ще се произнесе,че няма да го гледа,тъй като то е трудово дело с материален интерес под 5 000 лв(но заради "странната" приумица на СГС бе изпратено на тази по-горна инстанция)
Въпросът ми е следния ,след като излезе и решението на ВКС мога ли да заведа дело за клевета срещу длъжностното лице изготвило докладна записка въз основа на която е изготвена заповедта за уволнение или съм изпуснала срока?

Дело за клевета е твърде късно да заведете, но можете да заведете дело за непозволено увреждане, солидарно срещу фирмата и клеветника, или само срещу клеветника. Консултирайте се с адвокат.

Много благодаря за дадената насока и отделеното време!